Actualités06.01.12 BlueLink partenaire de Handicirque14.10.11 11 collaborateurs de BlueLink contribuent à l’enquête sur l’hygiène lancée par le Samusocial de Paris29.11.10 Diversité et Handicap : 7 jours pour sensibiliser le plus grand nombre15.03.10 BlueLink sur le salon Stratégie Clients08.10.09 BlueLink : le seul outsourceur sur le podium des entreprises citoyennesCommuniqués de presse24.11.11 BlueLink crée un pôle Innovation21.11.11 Semaine du handicap 2011 : «Le talent ne fait pas de différence»27.09.11 Les centres européens de BlueLink certifiés NF Service « Centre de Relation Client »08.10.10 Palmes de la Relation Client 2010 : pour la 2ème année consécutive, BlueLink seul outsourceur sur le podium des entreprises citoyennes08.06.10 BlueLink crée une Direction Opérationnelle GroupeDossier de presseTélécharger le dossier de presse Contact presseAurélie Sutter |
Diversité et Handicap : 7 jours pour sensibiliser le plus grand nombreA l’occasion de la semaine nationale française pour l’emploi des personnes handicapées, le centre parisien du groupe BlueLink a organisé pour la 4ème année consécutive des actions de sensibilisation destinées à l’ensemble des salariés. Objectif : faire évoluer les mentalités et changer le regard porté sur le handicap, conformément à la démarche « Diversité et Handicap » engagée par BlueLink. Du 15 au 19 novembre, le programme a été riche en animationsIntervention de Cap Emploi, organisme favorisant l’embauche des personnes handicapées dans les entreprises, sur l’accompagnement en matière d’insertion des personnes atteintes de déficiences, ainsi que sur les démarches à suivre pour être reconnu salarié handicapé ; Dégustation de petits-fours sucrés préparés par un ESAT, établissement médico-social chargé de la mise au travail des personnes handicapées dans l’impossibilité de travailler dans un autre cadre ; Atelier de peinture collective sur toile, avec simulation de déficiences physiques, psychiques ou mentales ; Animation « parcours aveugle » avec l’association Paul Guinot, permettant aux participants équipés de lunettes de simulation d’explorer les locaux de l’entreprise à l’aide d’une canne ou accompagnés d’un guide ; Initiation à la langue des signes française (LSF), en partenariat avec le SERAC ; Diffusion de 5 bandes dessinées BlueLink sur le handicap, pour aborder de façon humoristique les thèmes des compétences, des préjugés, de l’humour, de l’intégration et de la solidarité dans des situations du quotidien. La parole aux salariés« L'atelier peinture collective était très surprenant car il a bousculé les a priori et les habitudes. J'ai découvert la peinture en visibilité réduite dans un premier temps, puis en aveugle. Cette expérience vous désoriente. J'ai eu l'impression de développer mes autres sens par instinct ! » « Je ne m'attendais pas à apprécier autant cette expérience. Ça m'a donné une idée de ce qu'une personne aveugle peut ressentir. On se sent tellement fragile quand on ne voit pas. Et on l'est. Le plus inoffensif des objets peut représenter un danger. » « J'ai trouvé l’atelier parcours aveugle très riche... Merci beaucoup pour cette expérience sensorielle !» « Je ne regrette pas d'avoir participé à l’atelier sur la langue des signes. J'ai été touchée par le témoignage de l’intervenant, et j'ai beaucoup appris sur l'univers des sourds et sur ce que représente plus largement le handicap dans le quotidien. L'animation a été ludique et pratique. Merci à l'intervenant et à l'interprète. L'ensemble du groupe s'est prêté simplement au jeu. Une heure pour lier l'utile à l'agréable ! Génial ! » |