Droits des femmes : témoignage de Yoko

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Comment perçois-tu la place de la femme dans la société aujourd’hui ?  

Dans la société d’aujourd’hui, du moins dans la plupart des pays développés, je pense que la place des femmes a beaucoup progressé par rapport à il y a quelques décennies, puisqu’il y a maintenant des femmes PDG, directrices générales, politiciennes, etc. très en vue.  

Cependant, alors que la normalisation de la femme indépendante travaillant à temps plein a progressé de manière spectaculaire, j’ai toujours le sentiment qu’il existe des contraintes stéréotypées qui divisent les types d’emploi par sexe, ainsi que le parcours de carrière et les possibilités d’avancement qui en découlent. 

En Australie, par exemple, les opportunités d’emploi sont censées être égales pour les deux sexes. Cependant, en raison de ce binaire de choix de carrière inconsciemment et institutionnellement construits par les « rôles de genre » stéréotypés, cela peut parfois limiter les possibilités d’avancement et/ou conduire à une inégalité de revenus, car les emplois typiquement « masculins » tels que les travaux de construction ont tendance à avoir de meilleurs salaires. 

En outre, dans le cadre domestique, j’ai l’impression que l’on attend toujours des femmes qu’elles s’occupent davantage des tâches ménagères et qu’elles consacrent beaucoup plus de temps et d’efforts à l’éducation des enfants lorsqu’elles fondent une famille.  

De même, lorsqu’une femme sort seule ou avec d’autres amies, que ce soit le jour ou la nuit, on attend souvent d’elle qu’elle soit plus timide et modeste, et on attend d’elle qu’elle soit plus facilement la cible de crimes et d’agressions sexuelles et qu’elle prenne des précautions supplémentaires là où les hommes n’en ont pas besoin. 

Ainsi, dans l’ensemble, je pense que si la place des femmes dans la société a beaucoup progressé, il reste encore beaucoup de normes et d’attentes sociétales concernant les « rôles de genre » traditionnels qui doivent être reformulés et renforcés pour une véritable égalité dans de nombreux domaines.  

Et par « amélioration », j’entends le fait que nous puissions tous avoir le sentiment de pouvoir choisir n’importe quel parcours professionnel sans être jugés et viser une position plus élevée sans hésitation, que nous ayons les mêmes opportunités de vie indépendamment des situations domestiques telles que la grossesse et les tâches ménagères, et que nous puissions sortir en toute sécurité et librement sans crainte ni anxiété. 

 

Selon toi, comment peut-on contribuer, chacun à notre niveau, pour atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes ?  

À mon avis, je pense que nous pouvons parvenir à l’égalité des sexes en ayant des pensées non binaires qui s’affranchissent des stéréotypes traditionnels. 

Avec un esprit ouvert et la conviction que « tout est possible » et que « tout le monde peut atteindre ses objectifs », nous pouvons tous accepter les décisions « inhabituelles » ou sociétalement « déviantes » que prennent les gens. 

Et avec une telle ouverture d’esprit et une telle acceptation de la « différence » dans la société, il y aura beaucoup moins de jugements qui mettent les gens mal à l’aise ou les embarrassent et les empêchent d’assumer des rôles transgenres. 

En outre, je pense que le fait d’encourager une telle attitude et une telle approche ouverte à l’égard des personnes qui nous entourent contribuera à répandre cette mentalité positive. 

 

En tant que femme, sens-tu des différences dans ta façon d’aborder ton métier, par rapport à tes collègues hommes ?  

Personnellement, je ne pense pas aborder mon travail différemment de mes collègues masculins en matière de dévouement ou de volonté de saisir toutes les opportunités possibles.  

Cependant, en tant que femme mariée, je pense aux inconvénients possibles de m’engager dans l’avancement de ma vie domestique, comme avoir des enfants à l’avenir et trouver un équilibre avec ma carrière. 

Je suis souvent consciente que si je décide d’agrandir ma famille et que je dois prendre un congé de maternité, je mettrai en péril la progression de ma carrière et toutes les opportunités potentielles, et que cela affectera à jamais ma future vie professionnelle. 

Cela n’affecte pas mon attitude ou mon approche du travail pour le moment, mais je crains qu’un jour je doive sacrifier mes réalisations (potentielles) pour cela, ce dont la plupart des travailleurs masculins ne doivent pas se préoccuper autant. 

 

Quelles seraient tes revendications premières concernant les droits des femmes ?  

Bien que je comprenne qu’il ne soit pas facile de briser immédiatement les croyances institutionnelles et sociétales et les images stéréotypées sur les rôles des sexes dans leur ensemble, je demande que nous, les femmes, puissions saisir toutes les opportunités qui se présentent sans hésitation, et que cette attitude soit encouragée. Dans le même temps, je demande que les hommes puissent également assumer le rôle de ce qui est communément considéré comme un « travail de femme » sans aucun jugement ou questionnement inutile de la part de la société. 

Je pense que pour changer la définition du « rôle des sexes », le changement doit se faire des deux côtés. 

Je pense que la participation active des hommes aux tâches ménagères et la possibilité de prendre un congé de paternité ou d’accéder à des emplois traditionnellement dominés par les femmes permettront également aux femmes de participer pleinement à la vie active et de poursuivre leur carrière tout en ayant une famille, ainsi que d’accéder à davantage d’emplois et d’opportunités dans des domaines où les hommes sont majoritaires. 

Je pense que si la société dans son ensemble cesse de nous regarder de travers ou de poser des questions déraisonnables telles que « pourquoi ? » à chaque décision « inhabituelle » que nous prenons dans notre vie, nous pourrons enfin commencer à avancer vers une véritable égalité des sexes et en matière de droits des femmes. 

 

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